\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

AGB<\/p>\n

Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen<\/span><\/p>\n

Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen nach \u00a7\u00a7 305 ff. BGB f\u00fcr Mediway Gbr.<\/span><\/p>\n

1. Geltungsbereich<\/b>

<\/span><\/p>\n

Die nachfolgenden Bedingungen gelten grunds\u00e4tzlich f\u00fcr unsere Job-Plattform f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte (im Folgenden auch \u201eKandidaten\u201c genannt), die den traditionellen Bewerbungsprozess auf den Kopf stellt, indem sie deutschen Arbeitgebern (im Folgenden auch \u201eUnternehmen\u201c genannt) erm\u00f6glicht, sich bei uns hinsichtlich der gepr\u00fcften Kandidaten zu bewerben \u2013 Mediway. Die Vermittlung kann \u00fcber die Online-Plattform oder auch per Steckbrief per Email erfolgen. Danach werden die Kandidaten per Steckbrief den potentiellen Arbeitgebern vorgestellt. Die entsprechenden Daten im Steckbrief sind hierbei identisch mit den Daten auf der Online-Plattform.<\/span><\/p>\n

Verbraucher ist jede nat\u00fcrliche Person, die ein Rechtsgesch\u00e4ft zu Zwecken abschlie\u00dft, die \u00fcberwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbst\u00e4ndigen beruflichen T\u00e4tigkeit zugerechnet werden kann, \u00a7 13 BGB. Unternehmer ist eine nat\u00fcrliche oder juristische Person oder eine rechtsf\u00e4hige Personengesellschaft, die bei Abschluss eines Rechtsgesch\u00e4fts in Aus\u00fcbung ihrer gewerblichen oder selbst\u00e4ndigen beruflichen T\u00e4tigkeit handelt, \u00a7 14 BGB.<\/span><\/p>\n

2. Vertragspartner und Vertragsschluss<\/b>

Der Vertrag kommt mit unserer ausdr\u00fccklichen Zustimmung zustande. Wir sind eine Personalvermittlung. Wir vermitteln qualifizierte Pflegekr\u00e4fte.

Wir behalten uns das Recht vor, ohne Angabe von Gr\u00fcnden einen Vertragsabschluss mit dem Nutzer abzulehnen. Unsere Auftraggeber sind prim\u00e4r Kliniken und Pflegeeinrichtungen aus Deutschland, die hierf\u00fcr zahlen (Unternehmen). Unser Service ist f\u00fcr die jeweiligen Pflegekr\u00e4fte vollumf\u00e4nglich kostenlos (Kandidaten).

Die Prinzipien Fairness und Ethik stehen bei Mediway bei der Anwerbung und Vermittlung der internationalen Pflegekr\u00e4fte an erster Stelle. Unser Ziel ist es, sowohl Pflegekr\u00e4ften als auch Pflegeeinrichtungen in Deutschland eine sozial nachhaltige Perspektive zu bieten.

Die Rekrutierung und Immigration internationaler Pflegekr\u00e4fte wird ausschlie\u00dflich durch den Arbeitgeber in Deutschland finanziert. Zudem sind die Vermittlung und der Service f\u00fcr die Pflegekr\u00e4fte kostenfrei.

Dar\u00fcber hinaus gelten alle von der Bundesrepublik Deutschland getragenen internationalen Menschenrechtskonventionen, die ILO Kernarbeitsnormen sowie die IRIS-Standards der International Organisation of Migration. Alle Gesch\u00e4ftspartner und Arbeitgeber verpflichten sich zur Einhaltung der aufgef\u00fchrten Prinzipien zu Fairness, dem Employer pays-Prinzip und den Standards.

In den von der Mediway Gbr vermittelten Arbeitsvertr\u00e4gen der von ihr vermittelten \/ angebotenen Arbeitspl\u00e4tze sowie im gesamten Kontext des vermittelten \/ angebotenen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses sind in keinem Fall Regelungen zu Bindungs- und R\u00fcckzahlungsklauseln f\u00fcr internationale Pflegekr\u00e4fte vorgesehen, die dem im Arbeitsrecht vorgegebenen Rechtsrahmen f\u00fcr Bindungs- und R\u00fcckzahlungsklauseln entgegenstehen. Dies gilt auch f\u00fcr m\u00f6gliche Nebenabreden und \/ oder Absprachen, die dem Employer Pays Prinzip widersprechen.
<\/span><\/p>\n

3. Serviceangebot<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

3.1 Gegen\u00fcber Pflegekr\u00e4ften bieten wir unter anderem folgendes an:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\n
\n
Profilerstellung f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte zur eigenen Vermarktung und sog. Matching mit Arbeitgebern<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Screening\/Verifizierung der Pflegekr\u00e4fte (Unterlagen Check- und Video Call)<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
M\u00f6glichkeit, etwaige Jobangebote zu erhalten und zu vergleichen<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Beratung bei der Arbeitgeberwahl<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Vermittlung eines Interviews per Video Call und Vorbereitung der Pflegekraft auf den Call<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Empfehlungen von Bankkonten\/Versicherungen in Deutschland<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Vermittlung von Sprachkursen oder Sprachsoftware\/-Apps<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
\u00dcberpr\u00fcfung auf Vollst\u00e4ndigkeit der Unterlagen f\u00fcr ein Visum\/Arbeitserlaubnis,<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Anerkennung der Berufsqualifikation und b\u00fcrokratische Anmeldung in Deutschland<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Einreichung der Unterlagen f\u00fcr den Antrag der Berufsqualifikation sowie Nachverfolgung des Antrags in Deutschland<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Empfehlungen und Buchung der Reise nach Deutschland<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Buchung eines Termins bei der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde zur Anmeldung in Deutschland<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Suche und Organisation einer Unterkunft in Deutschland<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
3.2 Gegen\u00fcber Unternehmern gilt unter anderem folgendes:<\/span><\/p>\n
\n
\n
Profilerstellung f\u00fcr Unternehmen zur eigenen Vermarktung und Matching mit Arbeitnehmern<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Screening\/Verifizierung der Unternehmen (Unterlagen Check und Call)<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Zugang zu Pflegekraft-Profilen \u00fcber Plattform oder per Email durch Matching<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Funktion basierend auf verschiedenen Kriterien<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
M\u00f6glichkeit \u00fcber Plattform oder per Email, entsprechend Jobangebote zu verschicken<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Vermittlung eines Interviews per Video Call und bei Bedarf Vorbereitung auf den Videocall<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Hilfe bei der Erstellung des Arbeitsvertrags<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Absicherung des Unternehmens: Bei K\u00fcndigung durch die Pflegekraft nach <6 Monaten wird mindestens ein Ersatzkandidat vorgeschlagen.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
4. Vertragssprache, Vertragstextspeicherung<\/b>

<\/span><\/p>\n
Die f\u00fcr den Vertragsschluss zur Verf\u00fcgung stehende Sprache ist grunds\u00e4tzlich Deutsch. Andere Sprachen werden vorbehalten und sind jederzeit m\u00f6glich.<\/span><\/p>\n
Wir speichern den Vertragstext nicht und senden Ihnen die Bestelldaten und unsere AGB in Textform nur bei einer entsprechenden Anfrage zu.<\/span><\/p>\n
5. Rechnung, F\u00e4lligkeit\u00a0<\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
5.1 Es erfolgt eine Rechnung nach dem Rekrutierungsstart an Ihre Pflegeeinrichtung.
5.2 Die Zweite Rechnung erfolgt an dem 1. Arbeitstag Ihrer ausgesuchten Pflegekraft (w\/m\/d)
5.3 Nach der Probezeit von 6 Monaten erhalten Sie die letzte Rechnung.
5.4 Die Rechnung ist zwei Wochen nach Zugang zur Zahlung f\u00e4llig.
Wir behalten uns vor, die Zahlungszeitpunkte entsprechend anzupassen und den Service f\u00fcr zus\u00e4tzliche kostenlose oder kostenpflichtige Funktionen unter Umst\u00e4nden zu erweitern.
Der Service ist f\u00fcr die Pflegekr\u00e4fte vollumf\u00e4nglich kostenfrei.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
6. Widerrufsrecht<\/b>

<\/span><\/p>\n
Das Widerrufsrecht wird unten unter Punkt IV. n\u00e4her geregelt. Das Widerrufsrecht f\u00fcr Unternehmen wird ausdr\u00fccklich ausgeschlossen.<\/span><\/p>\n
7. K\u00fcndigungsrecht<\/b>

Die Laufzeit dieses Vertrages ist unbefristet. Etwaige Abweichungen und K\u00fcndigungsfristen regeln die entsprechenden Vertr\u00e4ge.

Das Recht zur K\u00fcndigung aus wichtigem Grund bleibt hiervon unber\u00fchrt. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere vor, wenn der Nutzer gegen seine Mitwirkungspflichten verst\u00f6\u00dft. Jede K\u00fcndigung dieses Vertrages bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Sofern eine entsprechende Funktion von uns auf der Plattform bereitgestellt wird, k\u00f6nnen Sie Ihre K\u00fcndigung auch durch Nutzung dieser Funktion im passwortgesch\u00fctzten Nutzerbereich der Plattform erkl\u00e4ren; dies gilt jedoch nicht f\u00fcr eine K\u00fcndigung aus wichtigem Grund nach dem Gesetz.

Dieser Vertrag und damit Ihr Recht zur Nutzung unserer Services endet automatisch, wenn Sie von uns die L\u00f6schung aller Ihrer im Rahmen der Plattform gespeicherten Daten verlangen. In diesen F\u00e4llen bedarf es keiner ausdr\u00fccklichen K\u00fcndigungserkl\u00e4rung durch uns.
<\/span><\/p>\n
Betreffende Daten die noch zur Durchsetzung von Anspr\u00fcchen Ihnen gegen\u00fcber ben\u00f6tigt werden, oder die gesetzliche Aufbewahrungsfrist werden nicht gel\u00f6scht.
<\/span><\/p>\n
8. Bindung und R\u00fcckzahlung<\/b>

Die zwischen Pflegekr\u00e4ften und der Mediway geschlossenen Vertr\u00e4ge enthalten keine Bindungs- und R\u00fcckzahlungsklauseln, die dem aktuellen Stand der Rechtslage\/Rechtsprechung oder dem Employer Pays-Prinzip entgegenstehen. Einzelheiten regeln die Vertr\u00e4ge.
<\/span><\/p>\n
9. Gew\u00e4hrleistung und Garantien<\/b>

<\/span><\/p>\n
Soweit nicht nachstehend ausdr\u00fccklich anders vereinbart, gilt grunds\u00e4tzlich das gesetzliche M\u00e4ngelhaftungsrecht.<\/span><\/p>\n
Wir haften als Vermittler nicht f\u00fcr unzureichende Arbeiten oder Schwierigkeiten mit der Pflegekraft.<\/span><\/p>\n
10. Haftungen und Eigentumsverh\u00e4ltnisse<\/b><\/span><\/p>\n
10.1 Haftung<\/span><\/p>\n
F\u00fcr Anspr\u00fcche aufgrund von Sch\u00e4den, die durch gesetzliche Vertreter oder Erf\u00fcllungsgehilfen verursacht wurden, haften wir lediglich in folgenden F\u00e4llen:<\/span><\/p>\n
\n
\n
bei Verletzung des Lebens, des K\u00f6rpers oder der Gesundheit<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
bei vors\u00e4tzlicher oder grob fahrl\u00e4ssiger Pflichtverletzung<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
bei Garantieversprechen, soweit vereinbart, oder<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
soweit der Anwendungsbereich des Produkthaftungsgesetzes er\u00f6ffnet ist.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten, deren Erf\u00fcllung die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Durchf\u00fchrung des Vertrages \u00fcberhaupt erst erm\u00f6glicht und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelm\u00e4\u00dfig vertrauen darf, (Kardinalpflichten) durch leichte Fahrl\u00e4ssigkeit von uns, unseren gesetzlichen Vertretern oder Erf\u00fcllungsgehilfen ist die Haftung der H\u00f6he nach auf den bei Vertragsschluss vorhersehbaren Schaden begrenzt, mit dessen Entstehung typischerweise gerechnet werden muss.<\/span><\/p>\n
Im \u00dcbrigen sind Anspr\u00fcche auf Schadensersatz ausgeschlossen.<\/span><\/p>\n
Unsere Haftung wird explizit auf Vorsatz und grobe Fahrl\u00e4ssigkeit beschr\u00e4nkt, soweit eine etwaige Pflichtverletzung nicht vertragliche Hauptpflichten oder Anspr\u00fcche des Kunden aus K\u00f6rpersch\u00e4den oder Gesundheitssch\u00e4den betrifft.<\/span><\/p>\n
Weitere Gew\u00e4hrleistungsanspr\u00fcche gegen uns sind ausdr\u00fccklich ausgeschlossen.<\/span><\/p>\n
10.2 Nutzungsbeschr\u00e4nkungen<\/span><\/p>\n
Im Rahmen der Nutzung unseres Services d\u00fcrfen keine gesetzlichen Bestimmungen verletzt werden. Als Teilnehmer versichern Sie, keine rechts- oder sittenwidrigen Inhalte im Zusammenhang mit dem Service beizutragen oder zu \u00fcbertragen. Dies beinhaltet insbesondere alle Inhalte (einschlie\u00dflich Mitgliedsnamen usw.), die falsch, unzutreffend oder irref\u00fchrend sind; die beleidigend, rassistisch, homophob, sexistisch, pornografisch oder obsz\u00f6n sind; die dem Ruf von unserem Unternehmen schaden k\u00f6nnen sowie die geeignet sind, Urheberrechte, Patente, Marken oder andere Rechte an geistigem Eigentum, die Rechte am eigenen Bild und andere pers\u00f6nlichen Rechte oder Rechte Dritter zu verletzen. Kommerzielle Werbung ist untersagt. Mediway ist berechtigt, einschl\u00e4gige Verst\u00f6\u00dfe zu unterbinden. Dar\u00fcber hinaus sind wir berechtigt, entsprechende verletzenden Inhalte der Pflegekraft zu l\u00f6schen. Gleiches gilt, sofern konkrete Anhaltspunkte f\u00fcr einen Versto\u00df gegen diese Bedingungen durch Inhalte vorliegen, die in sonstiger Weise rechtswidrig sind. Es besteht kein Anspruch auf Wiederherstellung gel\u00f6schter Inhalte. Ein solcher Anspruch erlischt auch, wenn die Wiederherstellung aus technischen Gr\u00fcnden nicht m\u00f6glich ist. Ohne vorherige ausdr\u00fcckliche schriftliche Zustimmung von uns ist es jedem blockierten Teil untersagt, einen neuen Account zu erstellen. Bei Umgehung dieses Verbots, behalten wir uns das Recht vor, den entsprechenden Account ohne vorherige Ank\u00fcndigung dauerhaft zu sperren. Derartige Bestimmungen schr\u00e4nken das K\u00fcndigungsrecht von uns \u2013 insbesondere das Recht zur fristlosen K\u00fcndigung \u2013 ausdr\u00fccklich nicht ein. Von diesen Regelungen werden gleicherma\u00dfen auch Unternehmen umfasst.<\/span><\/p>\n
10.3 Eigentumsrechte<\/span><\/p>\n
Wir oder der jeweilige Lizenzgeber ist ausschlie\u00dflicher Inhaber von Rechten an den jeweiligen Inhalten des Services. Der Inhalt ist durch nationales und internationales Recht und insbesondere durch das Urheberrecht hinreichend gesch\u00fctzt. Die nicht autorisierte Verbreitung, Vervielf\u00e4ltigung, L\u00f6schung oder sonstige Verletzung von gewerblichen Schutzrechten und Urheberrechten wie von uns unter Umst\u00e4nden zivil- und strafrechtlich verfolgt. Jegliche Rechte, die in diesen Servicebedingungen nicht ausdr\u00fccklich gew\u00e4hrt werden, behalten wir uns entsprechend vor. Wir behalten uns ferner vor, alle Rechte, Titel und Interessen und im Zusammenhang mit dem Service (mit Ausnahme von lizenzierten Inhalten und den darin enthaltenen Inhalten Dritter), einschlie\u00dflich aller Daten, Informationen und damit zusammenh\u00e4ngender Software zu \u00fcberpr\u00fcfen. Mit der Nutzung wird anerkannt, dass die Software, Informationen, Inhalte und Daten im Zusammenhang mit dem Service f\u00fcr unser Unternehmen nach dem Urheberrecht sind und Gesch\u00e4ftsgeheimnisse oder andere geistige oder gewerbliche Eigentumsrechte enthalten k\u00f6nnen, die in unserem Eigentum stehen oder von uns lizenziert wurden. Die Pflegekraft garantiert, dass sie das Recht hat, die Informationen an den Service zu \u00fcbermitteln und uns das Recht einr\u00e4umen kann, die Informationen wie oben beschrieben zu verwenden. Die Pflegekraft verpflichtet sich hiermit, uns ggfs. zu entsch\u00e4digen und schadlos zu halten hinsichtlich aller rechtlichen Anspr\u00fcche. Von diesen Regelungen werden gleicherma\u00dfen auch Unternehmen umfasst.<\/span><\/p>\n
10.4 Einstellung<\/span><\/p>\n
Das Unternehmen verpflichtet sich, Mediway Gbr in Schrift- oder in Textform so schnell wie m\u00f6glich zu informieren, falls das Unternehmen den pr\u00e4sentierten Kandidaten angestellt oder anderweitig beauftragt hat. Mediway Gbr ist berechtigt, sich mit Unternehmen in Verbindung setzen, um Statusaktualisierungen hinsichtlich laufender Verhandlungen anzufordern. Einstellung bedeutet jegliche Art von Anstellung, befristete Anstellung, Beauftragung oder sonstiger Einsatz des Kandidaten durch das Unternehmen oder eines im Sinne von \u00a7 15 ff. AktG mit dem Unternehmen verbundenen Unternehmens.<\/span><\/p>\n
Wir verhandeln einen Fixbetrag mit jedem Unternehmen, der dann in einem gesonderten Vertrag festgelegt wird.
Das Unternehmen erkl\u00e4rt sich ausdr\u00fccklich damit einverstanden, die Aufnahme von Kontakt zu einem vor der Vermittlung stehenden Pflegekraft entweder direkt oder durch Dritte, insbesondere Personalvermittler, in Bezug auf die Einstellung einer pr\u00e4sentierten Pflegekraft, zu unterlassen. Der konkret definierte Zeitraum einer Pr\u00e4sentation findet Anwendung. Eine Schadenersatzpflicht ist dadurch nicht ausgeschlossen. Falls das Unternehmen nachweisen kann, dass es vor der Vermittlung der Pflegekraft mit Hilfe des Service, eine Gesch\u00e4ftsbeziehung mit Personalvermittlern oder dem Talent in Bezug auf die jeweilige Pflegekraft eingegangen ist, wird diese nicht vollstreckt.<\/span><\/p>\n
Sie sind verpflichtet, Ihre Account-Daten und Ihr Passwort geheim zu halten und vor dem Zugriff durch unbefugte Dritte gesch\u00fctzt aufzubewahren. Sie verpflichten sich, die erforderlichen Ma\u00dfnahmen zur Gew\u00e4hrleistung der Vertraulichkeit zu ergreifen, zum Beispiel indem Sie ein sicheres Passwort aus Zahlen, Buchstaben und Sonderzeichen verwenden und Ihr Passwort regelm\u00e4\u00dfig \u00e4ndern. Ist Ihnen Ihr Passwort abhandengekommen oder stellen Sie fest bzw. hegen Sie den Verdacht, dass Ihre Zugangsdaten von einem Dritten genutzt werden, m\u00fcssen Sie uns dies unverz\u00fcglich mitteilen und \u2013 sofern m\u00f6glich \u2013 Ihr Passwort unverz\u00fcglich \u00e4ndern. Wir sind berechtigt, bei begr\u00fcndetem Verdacht auf einen Versto\u00df gegen Ihre Mitwirkungspflichten Ihren Account vor\u00fcbergehend zu sperren, um weitere Untersuchungen vornehmen zu k\u00f6nnen. Wir werden Ihren Account unverz\u00fcglich wiederherstellen und aktivieren, sobald die Untersuchungen abgeschlossen sind und sich der Verdacht als unbegr\u00fcndet erwiesen hat. Dieser Vorgang liegt in unserem freien Ermessen.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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