ÜBER UNS

MediWay Team

MediWay ist eng an Ihrer Seite

Wie Wäre es, wenn sich ein Expertenteam um Ihre offenen Stellen kümmern und dafür sorgen würde, dass diese schnellstmöglich mit den richtigen Pflegekräften besetzt werden, Sie sich wieder auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren könnten und Sie endlich wieder mehr Luft im Dienstplan haben.

Mit uns haben Sie jederzeit einen professionellen und kompetenten Recruiting-Experten an Ihrer Seite, der Ihnen für alle Rückfragen und Wünsche zur Seite steht.

Wir kümmern uns sowohl um die Entwicklung als auch um die gesamte Umsetzung, sodass Sie den Rücken freihaben und planbar Bewerbung erhalten.

Wir von MediWay sind Gesundheitsfachkräfte, die Experten auf dem Gebiet sind und sich zusammengeschlossen haben, um den Bedarf an Gesundheitsfachkräften in Deutschland zu decken. Seit 30 Jahren sind wir in der Gesundheitsbranche tätig und bringen Sie mit dem Gesundheitspersonal aus dem Ausland zusammen. 

Wir bieten Ihnen durch unser Prozess, was vollkommen Durchdacht ist, passende Mitarbeiter, um Engpässe zu vermeiden und mit den richtigen Personal Gesund weiter zu wachsen. 

Die Antwort auf diese Frage lautet: Aktives Recruiting, um den Fachkräftemangel entgegenzuwirken. 

Bei Fragen, können Sie uns jederzeit kontaktieren!

Unser Team 

Hülya Lydia Haack-Yol

Ich habe meine Ausbildung zur examinierten Krankenschwester 1991 im Knappschaftskrankenhaus Bottrop absolviert, anschließend habe ich in der neurologischen Abteilung und im Operationssaal als Pflegefachpersonal gearbeitet, nach einigen Jahren wechselte ich zum Uniklinikum Essen und  habe dort im Bereich der Knochenmarktransplantation gearbeitet.
1994 wagte ich den Schritt in die Selbstständigkeit der  ambulanten Pflege und eröffnete das „Pflegezentrum Haack-Yol“ in Gladbeck.
2012 kam die Seniorentagespflege „Haus Mevlana“ in Gladbeck dazu.
2020  kam die Erweiterung mit dem Dienstleitungsunternehmen „Klarschiff die Alltagshelfer“ in Gladbeck dazu.
Durch eigene Erfahrung und die demographische Entwicklung in Deutschland, ist mir das Defizit zwischen der benötigten Betreuung & Pflege und des hohen Personalbedarf in Kranken- und Pflegeeinrichtungen sehr bekannt.Das Pflegepersonal aus dem Ausland zu rekrutieren war für mich als Geschäftsinhaberin von zwei Pflegeeinrichtungen mit großen Hürden verbunden, so dachte ich es zumindest vor der ersten Rekrutierung.

Ayça Günal

Ich habe 2008 meinen Abschluss an der Istanbul Yeditepe University, Fachbereich Deutsch BWL, gemacht. Nach meinem Abschluss ging ich für eine Sprachausbildung nach Amerika. Nach einem  zweijährigen Englischstudium in den USA startete ich 2011 mein Professionelles Arbeitleben in einem internationalen Unternehmen in der Türkei. Ich habe lange Jahre in einem mit Deutschland verbundenen   multinationalem Unternehmen gearbeitet und bin nach Deutschland gereist. Nachdem wir den Mangel an Arbeitsplätzen im deutschen Gesundheitsbereich und das Potenzial der Türkei in diesem Bereich erkannt hatten, entschieden wir uns, Unternehmer zu werden und gründeten unser eigenes Familienunternehmen. Seit 4 Jahren gehören wir zu den ersten Unternehmen in diesem Bereich, indem wir Gesundheitspersonal in Deutschland professionell beschäftigen. Unsere Aufgabe; ist es, eine Brücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden zu schlagen, indem ein menschenorientiertes, sicheres und glückliches Arbeitsumfeld geschaffen wird.

Yiğit Günal

Ich habe 2011 meinen Abschluss an der Fakultät für Kommunikation der Istanbul Bilgi Universität gemacht. Danach habe ich einige Zeit in verschiedenen Positionen in internationalen Unternehmen gearbeitet. Zusätzlich zu diesen Erfahrungen bin ich 2018 nach Deutschland ausgewandert, um eine Ausbildung im Bereich Digital Marketing zu erhalten. Mein Berufsleben, das ich als Grafik- und Multimediadesigner weiterführte, unterstützte ich durch die Produktion von Videos und Inhalten zu Migrationsprozessen. Neben diesen Inhalten habe ich mich spezialisiert auf die bürokratisches Verfahren von Menschen, die nach Deutschland einwandern wollen, insbesondere im Gesundheitsbereich. Mit unserem Familienunternehmen EduKraft führen wir die Anerkennungs-, Visa- und Integrationsverfahren von Gesundheitspersonal, das nach Deutschland, insbesondere in die Türkei, einwandern möchte. Damit stellen wir uns der Aufgabe, der Partner Nummer eins von MediWay zu sein, der MediWay dabei unterstützt, das richtige Personal mit den schnellsten Methoden einzustellen.

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